秉承人才、技术、管理有机结合的理念，根据用人需求，提供软件开发与测试人才，快速高效的响应机制，为客户提供全面的人力解决方案。

为什么要用外包

对用人单位来说‘人才不养而用’是上上之策，追求人才‘为我所用’要比‘为我所有’有利得多。实行人才派遣制，是用人单位在人才使用上‘不求所有、但求所用’这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与人才派遣机构签订一份人才派遣协议，然后由人才派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对人才的使用，不与人才本人发生任何隶属关系。

管理；

外派工程师在客户的项目组期间会分配专职人员定期对外派工程师进行沟通，了解近期状况，比如工作态度，技术水平等等。